面試分享：大潤發-儲備幹部

大潤發-儲備幹部

面試時間：2012/02/25(六)

面試結果：錄取

應徵職缺：大潤發儲備幹部
面試關卡：三～五關（半天）
英文面試：不一定，看面試者
薪 資：平均高於一般服務業
面試方式：一對一
關卡時間：每關約15~30分
受訓時間：2.5月
英文面試：無 (隨機，看面試官)面試之前：
履歷塞選完後，HR會請你寫一份大潤發的制式的履歷，請您填寫完在回傳給他！接著，HR會跟你約面試時間，通常是六日。面試當天，報到完後，由人資經理簡介大潤發的歷史與現今狀況，約40分鐘，之後立即開始進行一對一個別面試。

以下是大潤發的制式履歷中的問題，同時我覺得也是很多家公司都會問到的相同題目，給大家參考準備用：
1.是什麼吸引您應徵大潤發的職務?
2.您的職涯發展計劃是什麼?(五年內)
3.您在工作之餘的愛好是什麼? 有什麼特別的專長?
4.在之前的工作或學校中您最喜歡的是什麼? 
5.在之前的工作或學校中您較不喜歡的是什麼?
6.請敘述一個成功的經驗及該事件對您的影響
7.請敘述一個挫折的經驗及該事件對您的影響
8.請敘述過去三年內您所做過的最困難的決定及經過？
9.您是否具備好的領導者的特質? 為什麼?

以下是面試問題：

第一關：人資經理
1.當你被別人批評或給意見時，你會如何做？
3.有無認識的親朋好友在大潤發工作？
2.你的休閒嗜好是什麼？
3.平常如何舒壓？
4.對儲備幹部職務的了解？
5.有無做過你不擅長事情的經驗？

第二關：土城生鮮部經理
1.你遇過最激烈的衝突經驗是什麼？怎麼解決？
2.你有沒有談判經驗？請描述一下
3.你心目中的夢幻團隊是如何？

第三關：中和店店總
1.如果你的部門績效差，你要如何改善？
2.如果你的團隊中，不按你的要求工作，你會如何做？
（如：你的部門慣性遲到，你會怎麼做？）
3.創新對你來說，是什麼？

第四關：內湖總店人資專員
1.恭喜錄取！
2.確定薪資與福利內容
3.希望被分到的課別，前三課別的志願是？
4.可報到日期？

心得：
1.面試官的題目我覺得都很棒，值得回去後再好好想想與準備的！
2.當天面試的人總用約15人左右，每人最少會面試到2關。成功錄取的人大約面試3~5關。
3.中和店店總說，大潤發要的不是管理者，而是有營利概念的生意人。因為生意人會賺錢也會管理。但會管理的人不一定有生意人的利潤思考。滿值得思考的。
4.大潤發的儲備課長，是按公司內部有缺的課長，來幫你安排課別，所以不一定可以到你想去的課別。