Acer 宏碁電腦 總部
面試時間：2012/3月~4月(共三次)
面試結果：錄取
應徵職缺： ACER-Brand and Business Management 營銷管理 (BM)
應徵方式：上Acer網站登錄履歷
英文面試：看面試官，不一定
關
卡：3關
薪
資：14個月+Bonus
福
利：健全，可上ACER網站查看
面試分式：一對一
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第一關：BM副理
Step1:
人格特質分析測驗(大約10~15分鐘)
Step2:
填寫以下問答題(時間約30分鐘)
1.請用SWOT分析ACER
2.如果要為Ultrabook行銷你會如何做?
3.你最喜歡的書是哪一本?哪一部分影響你最深?
4.請舉例敘述你的工作態度
5.請敘述你最有成就感的事
6.請敘述你的失敗/挫折經驗
7.上一份工作(或打工)所學到的事?
8.如果你被指派一項任務，你會如何做?請說明過程與結果
Step3:
個別面談
1.首先面試官先解釋BM的工作內容
2.喜歡BM工作的哪一部分？
3.在申請ACER工作時，你的前三工作志願有PM、BM與產品行銷，BM的工作內容有符合你的期待嗎？
4.有什麼問題要詢問的？
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第二關：BM資深經理
1.請簡單自我介紹？
2.論文內容在做什麼？
3.在毛利率走低的筆電產業中，你為什麼想要投入此產業？
4.對BM這份工作的認知是？
5.如果Local一直跟你抱怨筆電為何沒有USB3.0你要怎麼處理？
6.Ultrabook的特色？
7.你的英文能力如何？
8.Acer非用你不可的原因？
9.還有在找其他的工作嗎？
10.期望的薪資是？
11.有什麼問題要詢問的？
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第三關：PM主管
1.為什麼會從醫管轉企管？(大學與研究所科系不同的，要好好想想如何回答，很常會被問到)
2.大學畢業後，為什麼會念研究所？反而不是先去工作？
3.有考慮過想要出國唸書嗎？
4.最研究所中最喜歡的課程是哪一門？為什麼？請舉個課堂中的例子
5.你最大的挫折經驗是什麼？
6.你對ACER產品的了解是什麼？有沒有使用過？
7.有沒有做過最困難決定的經驗？
8.有什麼問題要詢問的？
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心得：
1.面試前真的要做功課，因為有很大的機會會問到該公司的產品。不過也不用太緊張。因此，我在面試前就先大概了解ACER的產品，以及Ultrabook的特色！
2.準備問題是真的很重要的一件事！綜合網路上面試分享與自己的經驗，我通常問得問題有以下四點，給大家參考：
(a)主管您為何想要在此間公司工作？
(b)在此份工作上遇到最大的挑戰與學習是什麼？
(c)公司的團隊文化如何？
(d)對於新人所需要注意的地方有什麼？
3.大部分的主管都是從你每一個回答的問題中，繼續追問下去，所以務必對每一件你提及的事要有所了解！不然，你會很難凹下去！
4.由於我的論文是在做品牌體驗與BM有所相關，因此在第三關面試之前，我寄了論文摘要與結論。另外一提的是，由於剛當完兵，腦袋裡對於自己論文在寫什麼，已經有點快忘記了，因此，建議還是要在溫習一下自己的論文，以便回答。
5.在面試中，可以透過主管問得一些問題，自己從中去延伸，藉機展現自己過去不錯的經驗。例如問到何時退伍或在哪邊當兵？我就主動提起一些我在軍中有趣的經驗並跟面試官分享。
6.我在應徵時，網站上雖有工作經驗的限制，但由於我很有興趣就先試投看看。之後才得知BM團隊的主管想要找有工作經驗與沒有工作經驗的人一起加入，所以就讓我有機緣進入面試了！因此，給大家一個案例參考看看。
7.如果應徵公司有履歷填寫系統，請大家一定要前往登入撰寫，這樣自己被篩選的機會才會大大提昇！
