面試時間:2012/03/01
面試結果:錄取
應徵職缺:廣達雲端部門的Program Manager
應徵方式:上廣達網站登錄履歷
英文認證:有,須附英檢成績單,若無英檢成績,面試當天會有電腦 英文測驗
英文面試:有
關 卡:3關(當天剛好第二、三關的主管也再,所以就一次面試完)
薪 資:14個月+Bonus
福 利:健全,有交通車,可上公司網站查看
其他測驗:人格特質測驗,大約10~15分鐘
以下是第一關,我還記得的面試內容
面試時間:30~45分
面試題目:
1.原先設定的工作是什麼?
2.為何大學念醫管,之後的研究所卻選擇企研所?(英文)
3.為何現在找工作,退伍已經快3個月了?
4.有沒有應徵其他工作?
5.抗壓力如何?
6.如果你有兩個月需要長期加班,你會怎麼做?
我問的問題:
1.公司團隊文化如何?
2.在此份工作上,會遇到怎樣的挑戰?
3.公司的教育訓練如何?
4.主管為什麼想要繼續帶在廣達?
5.請問本次面試我需要改進的地方?(這個問題我覺得還是不要亂 問,因為我覺得是我對於我的英文面試覺得糟透了,想說慘了,就豁 出去問這個問題)
第二關與第三關的主管,主要在問我個人背景的部分! 問得有點過細,讓我覺得有點傻眼。像星座與英文姓名的問題。在此就不多分享。
心得:
1.廣達在林口的總公司內部真的很高級,很氣派!
2.要為每個可能被問到的問題,簡單想一下如何用英文回答,遇到 時才不會緊張。
3.每次面試一定要帶CV與自傳等資料。雖然廣達人資有幫我準備 我在網路上填的履歷,但卻漏印一頁,幸好我有帶,就立即提供給人 資。
4理性表達,情感訴求:說故事與情境塑造很重要,在面試的時候, 可以幫助你讓主管更深動地與有記憶地了解你!例 如,主管想要了解 你的抗壓力如何?除了描述你過去經驗外,更要分享你的內心奮鬥過 程。
5.面試的問題,其實都大同小異,但在面試前,若你能好好想這些 問題,你要用甚麼過去經驗的例子來解釋給主管聽,那麼可以幫助你 的臨場反應!
6.廣達的人資每次都是在晚上8點左右跟我聯絡面試時間。記得當 我接到錄取通知時是晚上9點,我在逛大賣場!呵呵,真的讓人很印 象深刻!!
7.由於我應徵上時,廣達還沒開始大舉招募雲端方面的人才,所以 我不確定下次的招募流程是否會跟我一樣,但就給大家參考。
應徵方式:上廣達網站登錄履歷
英文認證:有,須附英檢成績單,若無英檢成績,面試當天會有電腦
英文面試:有
關 卡:3關(當天剛好第二、三關的主管也再,所以就一次面試完)
薪 資:14個月+Bonus
福 利:健全,有交通車,可上公司網站查看
其他測驗:人格特質測驗,大約10~15分鐘
以下是第一關,我還記得的面試內容
面試時間:30~45分
面試題目:
1.原先設定的工作是什麼?
2.為何大學念醫管,之後的研究所卻選擇企研所?(英文)
3.為何現在找工作,退伍已經快3個月了?
4.有沒有應徵其他工作?
5.抗壓力如何?
6.如果你有兩個月需要長期加班,你會怎麼做?
我問的問題:
1.公司團隊文化如何?
2.在此份工作上,會遇到怎樣的挑戰?
3.公司的教育訓練如何?
4.主管為什麼想要繼續帶在廣達?
5.請問本次面試我需要改進的地方?(這個問題我覺得還是不要亂
第二關與第三關的主管,主要在問我個人背景的部分! 問得有點過細,讓我覺得有點傻眼。像星座與英文姓名的問題。在此就不多分享。
心得:
1.廣達在林口的總公司內部真的很高級,很氣派!
2.要為每個可能被問到的問題,簡單想一下如何用英文回答,遇到
3.每次面試一定要帶CV與自傳等資料。雖然廣達人資有幫我準備
4理性表達,情感訴求:說故事與情境塑造很重要,在面試的時候,
5.面試的問題,其實都大同小異,但在面試前,若你能好好想這些
6.廣達的人資每次都是在晚上8點左右跟我聯絡面試時間。記得當
7.由於我應徵上時,廣達還沒開始大舉招募雲端方面的人才,所以