面試結果：由於薪水無太大變化，放棄第二關
應徵職務：Samsung PM應徵方式：透過獵人頭公司
英文面試：跟獵頭面試有，但三星沒有
邏輯測驗：無
英文測驗：無
面試關卡：獵頭一次+三星一次
薪 資：14~16月+Bonus
獵頭電話訪談
三星PM的面試經驗是由一間在101的新加坡商獵頭公司介紹的。首先，獵頭的助理再連絡我時，她叫啥?以及獵頭公司的名字都沒說清楚，就說有個工作想要介紹給我，要跟我約電話訪談時間。約完後，就直接由獵頭跟我電話訪談。電話訪談主要是簡單介紹工作內容、確認你的工作背景、面試意願以及期望薪資。另外，獵頭公司請我填寫我兩份三星的應徵資料檔案，一份是三星的制式履歷表(包含需填寫家人姓名與工作單位)，另一份是你目前工作的薪資結構表(分得非常細)，其中還需要填前三份工作的薪資。這些填寫完，儼然是主動提供徵信資料給對方，請對方來面試你的感覺。
獵頭初次面談
有了初次電話訪談後，獵頭與她的助理在跟我約初次見面，她請我找我公司附近的餐廳，要直接中午在那會面。但時間一到，她卻 No show!! 因此，就另外再約她剛好來內科時段的空檔見面。但這次面談很像閒聊，同時她也透露她自己年薪兩三百萬，並鼓勵我好好保握機會之類的。
獵頭辦公室面談
一開始是獵頭的助理先跟我面談，雖然覺得專業不會因為年紀有所打折，但跟這位妹妹面談完後，真的覺得她需要再磨練磨練，而她問得問題都很淺，很跳tone也沒什麼邏輯，問得問題也都是我在履歷表內有提到的。但當我跟這位助理小妹面談完後，居然還要再等1個小時，才有跟到主要的獵頭跟我面談。過程中，就是了解過去工作經歷以及解釋三星的職務內容。另外，她有用英文面談過去工作的挑戰跟經歷。
三星公司面談
印象最深的是獵頭在安排我與三星主管面談時，由於三星有不同的辦公室，一開始獵頭的助理就跟我約錯面談地點，因此，當我抵達錯誤的地點，打電話給獵頭確認地點時，她才恍然大悟地說很抱歉，還有我幫她一起圓謊說跟三星主管說我臨時公司有會，所以會遲到個半小時。
與主管面談前，三星的HR會先跟你確認一下基本資料跟應徵職務。接著，就由三星主管直接面試。這位三星的主管其實不注重你的工作年資，反而是在意當你遇到問題時，你是如何解決它? 因此，在面談過程中，我舉出諸多在前份公司所遇到的困難與解決方式。同時，介紹目前這個PM職務他所期許的目標與工作內容。過程大概約一的小時，感覺上是個不錯的主管。
電話與信件談薪資
最後，獵頭公司通知說三星想要再跟我面談聊薪水的部分，因此，我提供了我的期望年薪給獵頭與她討論。然而，最後獵頭給我的Proposal確只是更改我目前薪資結構，也就是基本月薪比例調降，增加變動獎金比例。對我而言，吸引力非常低。因此，我就拒絕了這個Offer。
心得
其實在獵頭找我前，我已經找到一份工作大約做了4個多月，如果薪水沒有太多成長，我是不會考慮轉換的，這是獵頭很清楚的。雖然與三星主管面談不錯，但最後由獵頭幫忙談的薪水卻是讓我卻步。而這次接觸的這位獵頭業務自己號稱年薪兩三百萬，卻讓我看不見她的專業。而她的助理在對應上也是生澀拙劣。只能說學到一個經驗，之後再遇到獵頭，首先要好好檢視這位獵頭是否有能力幫你找到好工作?或著只是在浪費你的時間取得你的個資與薪水機密。
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